4月8日至9日，吴磊主持召开专题调研座谈会，分别与学工处、人事处、资产管理处工作人员座谈交流，面对面听取工作困难与诉求。校党委委员、组织部部长、人事处处长刘治平陪同调研。

座谈会上，学工处围绕学生管理服务、学生思政教育、辅导员队伍建设等核心工作及相应困难汇报。吴磊认真倾听、细致询问，强调要坚持以生为本，把学生成长成才放在首位。要求相关部门针对性完善辅导员职称评审机制、强化心理健康资源配置，切实破解学工工作难题。人事处集中反馈了高层次人才引育、人事制度改革等工作中的现实挑战。吴磊要求人事处深化人事制度改革，要充分发挥全校人力资源的杠杆作用，优化引才政策，完善人才培养激励机制，充分激发全校教职工干事创业内生动力。资产管理处聚焦资产统筹管理、资产运维和实验室安全保障等工作反映困难。吴磊要求资产处要坚持统筹规划、科学配置、高效利用的原则，要强化协同联动、提升服务意识、严守廉洁自律底线。

吴磊在调研后强调，此次调研的核心目的是摸清实情、找准问题、破解难题。各部门要进一步提高政治站位，立足职能定位，主动担当作为，既要正视当前工作中的困难和不足，也要总结经验、补齐短板。要始终坚持以师生为中心，聚焦师生急难愁盼问题，持续优化服务流程、提升服务质量，切实增强师生的获得感、幸福感、安全感。要强化长远谋划，结合学校“十五五”规划编制，科学谋划下一步工作，推动各项工作提质增效、再上新台阶。